Paris, le 1er octobre 2020 – Dans le contexte de crise économique et social actuel, l’actionnariat salarié apparaît plus que jamais comme une solution pour permettre aux salariés de se constituer une épargne sans pour autant peser sur la compétitivité des entreprises. C’est la conviction d’Equalis Capital, qui accompagne depuis 10 ans les PME et ETI qui ouvrent leur capital aux salariés, et gère aujourd’hui une cinquantaine de Fonds Commun de Placement d’Entreprise (FCPE) d’actionnariat salarié parmi les 200 existants en France. Focus sur l’opération réalisée pour Carbone Savoie.

 

Carbone Savoie, une entreprise en difficulté qui a repris des couleurs en associant ses salariés au capital

Fondée en 1897, Carbone Savoie est une société spécialisée dans la production de carbone et de graphite synthétiques, utilisés notamment pour la création de cuves destinées à la fabrication d’aluminium. Elle emploie aujourd’hui 350 salariés sur ses 2 sites de Notre-Dame-de-Briançon (Savoie) et Vénissieux (Auvergne-Rhône-Alpes).

En 2016, alors sous le giron du géant minier anglo-australien Rio Tinto, Carbone Savoie est fortement impactée par la baisse de la demande en aluminium et affiche des pertes de 29 millions d’euros. Elle est alors cédée à la holding Alandia Industries, spécialisée dans la reprise d’entreprises en difficultés.

C’est dans ce contexte que, sur les conseils d’Equalis Capital, l’équipe dirigeante fait le choix d’associer les salariés à la reprise et au redressement de l’entreprise via la mise en place d’un FCPE de reprise avec un objectif : partager la valeur créée et aligner les  intérêts  entre  salariés  et  actionnaires.

 

Une opération suivie par 87% des salariés

Dans le cadre de cette opération, Carbone Savoie ouvre 5% de son capital  à l’ensemble des salariés. Un succès, puisque 87% d’entre eux ont souscrit à l’ouverture du capital de Carbone Savoie. Ces derniers investissent chacun à hauteur de 100 € et reçoivent un abondement de 100 € de la part de l’entreprise. « Le FCPE a investi pour moitié en actions de l’entreprise, et pour moitié en fonds monétaire, un fonds moins risqué. », précise Jean-Philippe Debas, Président d’Equalis Capital.

Dès 2018, Carbone Savoie observe une nette amélioration de ses résultats.  Son chiffre d’affaires passe de 60 millions d’euros en 2016 à 114 millions d’euros en 2018. C’est la preuve de l’impact vertueux de l’actionnariat salarié sur l’engagement des salariés, et par conséquent sur la compétitivité de l’entreprise.

 

Un investissement multiplié par 100 en 3 ans, preuve que le partage de la valeur en entreprise est possible

 

C’est 3 ans plus tard, après l’acquisition de Carbone Savoie par l’industriel japonais Tokai Carbon en juillet 2020, que les salariés touchent le fruit de leur investissement, qui atteint un montant de 20 000€, soit 100 fois leur mise de départ. « Nous sommes fiers d’avoir accompagné Carbone Savoie pour cette belle opération. A titre de comparaison, en épargnant sur le livret A, il aurait fallu un peu moins de 1000 ans pour que les salariés de Carbone Savoie réalisent la même plus-value. Cela montre que le FCPE de reprise est un dispositif solide et que l’on peut partager la valeur créée dans l’entreprise, en ouvrant notamment le capital aux salariés, sans nuire à la compétitivité.  Nous en sommes convaincus : le vrai partage de la valeur, c’est l’actionnariat salarié.»