Etude Randstad Search & Selection

Nantes, le 18 juillet 2016 – Les développeurs informatiques, les technico-commerciaux et les ingénieurs d’étude et développement informatique sont les trois métiers cadres les plus recherchés en Loire-Atlantique, selon une étude réalisée par Randstad Search & Selection, le cabinet de recrutement et d’évaluation des cadres et middle management du groupe Randstad. Ces résultats témoignent du dynamisme du secteur IT (Technologies de l’Information), porté en Loire-Atlantique par les ESN (entreprises de services du numérique, autrefois appelées « SSII ») et les éditeurs de logiciel. L’importance des technico-commerciaux témoigne du poids croissant de l’expertise technique dans les processus de vente. L’étude a été réalisée en appui sur la solution Jobfeed, développée par la société Textkernel, qui a permis d’identifier les métiers cadres pour lesquels le plus grand nombre d’offres d’emploi en ligne localisées en Loire-Atlantique avait été publié sur l’ensemble du mois de mai 2016.  

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Stéphanie Kovac, manager de Randstad Search & Selection pour la région Ouest

 « Avec 224 offres d’emploi publiées en ligne, les développeurs informatiques se placent en tête des fonctions cadres les plus recherchées en Loire-Atlantique. Ce résultat témoigne du dynamisme de l’IT dans la métropole nantaise, où sont installées de nombreuses SSII. Ces entreprises opèrent régulièrement des recrutements par vagues, avec pour conséquence une demande toujours plus ou moins récurrente pour les profils informatiques. Concernant les fonctions commerciales, elles bénéficient également d’un marché dynamique. Alors que le marché repart, les entreprises veulent faire « grossir » leurs équipes commerciales. Elles redimensionnent leurs équipes, notamment en intégrant des profils juniors, de façon à aller capter la croissance. Outre l’aéronautique et le naval, les grands secteurs d’activité qui recrutent des forces commerciales sont l’agroalimentaire, la grande distribution, l’IT et la banque et l’assurance. L’importance des profils « technico-commercial » s’explique par le fait que les entreprises développent de plus en plus de produits sur-mesure, correspondant aux besoins précis des clients. Il faut donc des techniciens ayant une fibre commerciale et relationnelle qui sauront parler le même langage que l’utilisateur final ».