11ème édition du baromètre Randstad des salaires non-cadres

 

Au premier semestre 2019, un salarié non-cadre dans la région Pays de la Loire touche en moyenne 1 627 euros bruts mensuels, soit une rémunération en hausse de 1,4% (+ 22 euros) par rapport au premier semestre 2018, selon le dernier baromètre Randstad. La région Pays de la Loire  affiche ainsi une rémunération légèrement inférieure à la moyenne nationale. En 2019, la rémunération moyenne d’un salarié non-cadre en France a en effet progressé de 1,8% pour un salaire de 1 636 euros bruts mensuels. Mais cette revalorisation masque quelques disparités. Côté secteurs, dans la région, le BTP affiche le salaire moyen le plus élevé, avec 1 765 euros bruts mensuels et la croissance la plus forte des secteurs considérés (+1,7%). En Pays de la Loire, la palme de la plus forte revalorisation revient aux employés avec une augmentation de 1,9%, supérieure à l’augmentation nationale. Les professions intermédiaires vivent une réalité très différente dans la région. Cette année, cette catégorie, voit son salaire stagner (-0,5%) mais conserve le niveau de salaire le plus élevé de la région, supérieur à la moyenne nationale. Le baromètre des salaires non-cadres de Randstad est une étude objective basée sur les salaires réels issus de l’analyse de 123 691 fiches de paie en Pays de la Loire.

 

 

Pays de la Loire : des augmentations inférieures la moyenne

En 2019, le bulletin de paye des salariés non-cadres prolonge le dynamisme de 2018, inédit depuis 2013. Il s’établit, au niveau national, à 1 636 euros, contre 1 607 euros un an plus tôt, en hausse de +1,8%. Les non-cadres bénéficient de la bonne résistance de la croissance économique, de la bonne orientation de certains secteurs à l’image du BTP et de l’Industrie et de la pénurie de compétences sur le marché du travail qui pousse les entreprises à consentir à des augmentations.

La région Pays de la Loire affiche la croissance des salaires la plus faible de France, légèrement inférieure à la moyenne nationale, avec une hausse des salaires de 1,4% (1 627 euros contre 1 605 un an plus tôt).

Si la revalorisation de la fiche de paie en Pays de la Loire est proche de celle du Smic (+1,5% en 2019), elle reste très corrélée au niveau du salaire minimum. Ainsi, au premier semestre 2019, un salarié non-cadre dans la région percevait en moyenne une rémunération supérieure de 6,9% au salaire minimum (1 521 euros). Cet état de fait s’explique par la forte concentration des salaires non-cadres dans le sillage du Smic.

 

L’évolution des salaires par qualification en Pays de la Loire

En Pays de la Loire, les employés (1 619 euros bruts par mois, en hausse de 1,9%) et les ouvriers non qualifiés (1 603 euros bruts par mois, en croissance de 2,7%) bénéficient des revalorisations salariales les plus importantes.

Les ouvriers qualifiés (1 640 euros, +1,5%) voient également leur bulletin de salaire s’apprécier, mais dans des proportions moindres. Les professions intermédiaires, après une année 2018 très favorable dans la région, voient leur niveau de rémunération stagner (1 883 euros, -0,5%).

En 2019, les salaires des non-cadres en Pays de la Loire s’inscrivent dans la tendance nationale, à l’exception des ouvriers qualifiés. Ces derniers affichent une rémunération inférieure au niveau national (1 640 euros contre 1 663 sur l’ensemble du territoire).

 

L’évolution des salaires par secteur en Pays de la Loire

 

Dans la région, le secteur du BTP reste le plus rémunérateur et enregistre la plus forte progression, avec une rémunération moyenne de 1 765 euros (+1,7% en 2019). Le salaire moyen du secteur est d’ailleurs nettement supérieur à la moyenne nationale (1 724 euros, en hausse de 1,6%)

Les salariés non-cadres de l’industrie, qui bénéficient d’une revalorisation de 1,5%, voient leur rémunération croître à 1 615 euros mensuels, en hausse de 23 euros par rapport à 2018 (1 592 euros). Malgré cette hausse remarquable, le salaire du secteur se maintient à un niveau inférieur à la moyenne nationale (1 644 euros, en hausse de 2%).

En Pays de la Loire, à l’inverse des écarts constatés dans le reste du pays, le secteur des services fait jeu égal avec l’Industrie. Le salaire moyen régional y est de 1 617 euros bruts, mais affiche la plus faible  hausse régionale (+1,1%). Le niveau de salaire du secteur reste pourtant supérieur à la moyenne nationale (hausse de 1,6 % pour un salaire moyen de 1 602 euros bruts par mois).

 

Pays de la Loire par rapport aux autres régions de France

 

 

Méthodologie

  • Étude basée sur l’analyse de 123 691 fiches de paie de salariés intérimaires Randstad en Pays de la Loire sur les premiers semestres 2019 et 2018. L’égalité de traitement impose qu’un salarié intérimaire soit rémunéré au même niveau qu’un salarié titulaire. Cela garantit une bonne représentativité des salaires.
  • Tous les domaines sectoriels du marché de l’emploi français sont couverts à travers l’analyse de 124 métiers non-cadres.
  • Les salaires présentés sont les salaires réels des intérimaires sur la base d’un emploi à temps plein d’une durée de 35 heures hebdomadaires. La base de traitement est le salaire brut mensuel : les congés payés, les indemnités de fin de mission et les primes variables n’ont pas été pris en compte.