salle de presse Randstad
Plan du site
- [Prix Institut Randstad] : 65 entrepreneurs des Hauts-de-France concourent pour l’entrepreneuriat-salarié
- Marseille : Randstad crée une formation sur-mesure, pour former des électriciens bancheurs
- Randstad et FASTROAD inaugurent la première agence « Kliff par Randstad», dédiée aux personnes handicapées
- Le Groupe Randstad inaugure la première entreprise adaptée de travail temporaire (EATT) de France
- Qualité de vie au travail : cinq filiales du groupe Randstad France sont certifiées Top Employer
- Un partenariat pour mettre en avant les compétences des joueurs dans le monde du travail
- L’Institut Randstad lance un prix pour soutenir l’entrepreneuriat-salarié dans les Hauts-de-France
- Randstad et FASTROAD lancent « Kliff par Randstad», le 1er réseau intérim dédié aux personnes handicapées
- Compétitivité : la crise de l’industrie automobile érode la confiance allemande
- En 2019, un salarié non-cadre gagne en moyenne 1 627 euros en Pays de la Loire
- En 2019, la région Provence-Alpes-Côte d’Azur offre la plus forte revalorisation salariale aux non-cadres
- En 2019, l’Occitanie est la 2ème région la plus rémunératrice pour les salariés non-cadres
- En 2019, un salarié non-cadre gagne en moyenne 1 648 euros en Normandie
- En 2019, un salarié non-cadre gagne en moyenne 1 640 euros dans les Hauts-de-France
- En 2019, un salarié non-cadre dans le Grand-Est gagne 1 613 euros en moyenne
- En 2019, la Bretagne offre la plus faible rémunération aux salariés non cadres
- Bourgogne-Franche-Comté affiche le 2ème salaire le plus bas pour les non cadres, malgré 1,8% de hausse
- En 2019, Auvergne-Rhône-Alpes offre la plus forte rémunération aux salariés non cadres
- En 2019, un salarié non-cadre gagne en moyenne 1 637 euros en Nouvelle-Aquitaine
- PGW 2019 : Avec Jobcraft, Randstad identifie les compétences professionnelles des gamers
- AUSY recrute 750 collaborateurs en CDI dont 340 en Île-de-France pour soutenir sa croissance
- AUSY recrute 750 collaborateurs en CDI dont 90 à Toulouse pour soutenir sa croissance
- AUSY recrute 750 collaborateurs en CDI dont 80 à Sophia Antipolis pour soutenir sa croissance
- 11ème édition du baromètre Randstad des salaires non-cadres : avec 1,8% de croissance en 2019, le salaire des non-cadres confirme son dynamisme
- AUSY, leader du conseil en technologies, recrute 750 collaborateurs en CDI pour accompagner sa croissance
- 1 607 heures : 3 collectivités sur 4 ont déjà aligné leur temps de travail sur le privé, ou s’apprêtent à le faire
- [Journée mondiale des développeurs] « Salaire in Game » : Expectra double le salaire du développeur le plus rapide
- S’ils avaient à nouveau 18 ans, 2 Français sur 3 reprendraient des études dans le numérique
- 17ème édition du baromètre Expectra des salaires cadres : La transformation digitale des entreprises dope le salaire des cadres, qui croît de 2,4% en 2019
- ILLUIN Technology lance DeepAI(1), le premier startup studio entièrement dédié à l’Intelligence Artificielle
- AUSY confie le pré-recrutement de 20 000 ingénieurs par an à Randy AUSY, son chatbot dopé à l’IA
- Auvergne-Rhône-Alpes : Randstad et Pôle emploi intensifient leur collaboration en faveur des demandeurs d’emploi
- Avec un salaire de 1 817 €, c’est en Pays de la Loire que les aides-soignants gagnent le mieux leur vie
- Avec un salaire de 2 373€, les infirmiers bretons ont la deuxième fiche de paie la plus élevée de France
- A 2 192 €, les infirmiers normands affichent la plus faible rémunération de France sur leur fonction
- Infirmiers et aides-soignants : le Centre-Val de Loire propose l’un des salaires les moins élevés de France
- Salaire : la Nouvelle-Aquitaine n’est que la 7ème région la plus attractive pour les infirmiers
- Salaire : L’Occitanie est la 4ème région la plus attractive pour les infirmiers, avec un salaire de 2 348 euros
- Salaire : PACA est la 2ème région la moins attractive pour les infirmiers, avec un salaire de 2 219 euros
- En Auvergne-Rhône-Alpes, les infirmiers bénéficient de la 3ème meilleure rémunération de France, à 2 353 €
- Avec un salaire de 2 382€, c’est en Bourgogne-Franche-Comté que les infirmiers gagnent le mieux leur vie
- Dans les Hauts-de-France, les aides-soignants touchent un salaire de 1712 euros, le plus bas de France
- Salaire : l’Île-de-France n’est que la 6ème région la plus attractive pour les infirmiers
- En région Grand-Est, les infirmiers ont gagné en moyenne 2 314 euros mensuels en 2018
- Solidarités Nouvelles Face au Chômage et l’Institut Randstad lancent un programme pilote pour favoriser le retour à l’emploi des chômeurs de longue durée
- Le groupe Randstad recrute 438 personnes en CDI Intérimaire en Occitanie
- Le groupe Randstad recrute plus de 450 personnes en CDI Intérimaire en Nouvelle-Aquitaine
- AUSY Toulouse réoriente son centre d’innovation et formera 100 ingénieurs par an
- Le groupe Randstad recrute 939 personnes en CDI Intérimaire en Auvergne-Rhône-Alpes
- Transformation numérique : moins du tiers des managers craint la disparition de son poste
- Malgré la pénurie, les infirmiers ont bénéficié d’une revalorisation de salaire modeste, de 1,6% en 2018
- Pour atteindre 8 000 CDI Intérimaire dans ses effectifs, le groupe Randstad recrute 286 personnes en CDI Intérimaire en Bourgogne-Franche-Comté
- Randstad ouvre sa première agence à Deauville et propose une dizaine de postes en CDI et CDD
- Le groupe Randstad recrute 271 personnes en CDI Intérimaire en Centre-Val de Loire
- Le groupe Randstad recrute 302 personnes en CDI Intérimaire en Pays-de-la-Loire
- Le groupe Randstad recrute plus de 400 personnes en CDI Intérimaire en région Grand-Est
- Le groupe Randstad recrute près de 400 personnes en CDI Intérimaire dans les Hauts-de-France
- Le groupe Randstad recrute 345 personnes en CDI Intérimaire en Normandie
- Le groupe Randstad recrute 198 personnes enCDI Intérimaire en région PACA
- Etude Randstad sur le sens au travail : un Français sur cinq a le sentiment d’occuper un bullshit job
- Pour atteindre 8 000 CDI Intérimaire dans ses effectifs, Le groupe Randstad recrute 5 000 personnes en CDI intérimaire sur l’année 2019
- L’Institut Randstad s’associe à Entourage pour favoriser l’emploi des personnes sans domicile
- Naval Group est l’entreprise préférée des Français en 2019
- Parce qu’il soutient l’emploi responsable, l’Institut Randstad s’engage auprès de CoopConnexion, pour encourager la coopérative comme tremplin vers l’emploi.
- Seul 1 Français sur 3 français ressent la nécessité d’acquérir de nouvelles compétences numériques
- 1 Médecin coordonnateur en EHPAD sur 2 est confiant en l’avenir de la profession
- En 2019, Randstad ambitionne de pré-sélectionner 30 000 candidats grâce à son chatbot intelligent
- L’agence Randstad de Sainte-Sigolène forme les intérimaires et les permanents du groupe Granger à la sécurité sur les gestes et postures du poste de travail
- Grand Prix du Social Média 2018 : Randy, l’assistant virtuel de candidature de Randstad, désigné chatbot de l’année
- WorldSkills 2018 : les plombiers-chauffagistes affichent le meilleur salaire de la compétition
- A Colomiers, Randstad lance « Rand’ailes Vous » et recrute 87 intérimaires
- AUSY, leader du conseil en technologies, recrute 600 collaborateurs en CDI dont 120 dans le Grand Ouest pour soutenir sa croissance
- AUSY, leader du conseil en technologies, recrute 600 collaborateurs en CDI dont 40 dans la région Nord pour soutenir sa croissance
- AUSY, leader du conseil en technologies, recrute 600 collaborateurs en CDI dont 60 dans le Sud-Ouest pour soutenir sa croissance
- AUSY, leader du conseil en technologies, recrute 600 collaborateurs en CDI dont 40 en Centre-Est pour soutenir sa croissance
- AUSY, leader du conseil en technologies, recrute 600 collaborateurs en CDI dont 70 dans le Sud-Est pour soutenir sa croissance
- AUSY, leader du conseil en technologies, recrute 600 collaborateurs en CDI dont 30 dans le Nord-Est pour soutenir sa croissance
- AUSY, leader du conseil en technologies, recrute 600 collaborateurs en CDI dont 40 dans la région Centre pour soutenir sa croissance
- AUSY, leader du conseil en technologies, recrute 600 collaborateurs en CDI pour soutenir sa croissance
- En 2018, un salarié non-cadre dans le Grand-Est gagne 1 591 euros en moyenne
- En 2018, un salarié non-cadre gagne en moyenne 1 624 euros en Normandie
- En 2018, un salarié non-cadre gagne en moyenne 1 605 euros en Île-de-France
- En 2018, un salarié non-cadre gagne en moyenne 1 608 euros dans les Hauts-de-France
- En 2018, Auvergne-Rhône-Alpes offre la plus forte rémunération aux salariés non cadres
- En 2018, un salarié non-cadre gagne en moyenne 1 605 euros en Provence-Alpes-Côte d’Azur
- En 2018, un salarié non-cadre gagne en moyenne 1 624 euros en Occitanie
- En 2018, la Bretagne offre la plus faible rémunération aux salariés non cadres
- En 2018, un salarié non-cadre gagne en moyenne 1 605 euros en Pays de la Loire
- En hausse de 1,8% en 2018, la fiche de paie non-cadres n’a jamais autant progressé depuis cinq ans
- En 2018, un salarié non-cadre gagne en moyenne 1 614 euros en Nouvelle-Aquitaine
- L’Esport : un secteur professionnel d’avenir ?
- Randstad professionnalise le secteur du gaming
- Emploi : Randstad propose 125 postes sur le bassin vannetais.
- Deux-Sèvres : Randstad Inhouse propose 20 missions pour le site de Heuliez Bus de Rorthais
- En 2018, la tendance se confirme : la religion est une réalité comme une autre sur le lieu de travail
- Près de 3 collectivités sur 5 peinent à compenser la réduction des emplois aidés
- RH, Paie et Juridique : les salaires cadres connaissent une hausse de 2,4% sur un an
- Secteur IT : le salaire des cadres s’envole de 2,7% sur un an
- BTP et Construction : les salaires cadres connaissent une hausse de 4,2% sur un an
- Commerce et Marketing : les salaires cadres connaissent une hausse de 2,7% sur un an
- Ingénierie et industrie : les salaires cadres connaissent une hausse de 2,6% sur un an
- Porté par l’accélération de la croissance en 2017, le salaire des cadres s’envole de 2,7% sur un an
- Comptabilité et finances : les salaires cadres connaissent une hausse de 2,5% sur un an
- Le groupe Randstad a dépassé les 5 000 collaborateurs en CDI intérimaire dans ses effectifs, dont 749 sur la région Ouest
- Le groupe Randstad a dépassé les 5 000 collaborateurs en CDI intérimaire dans ses effectifs
- Randstad Inhouse et Alpen’Tech joignent leur force pour recruter en Haute-Savoie
- AUSY organise son premier « career booster tour » pour recruter 300 ingénieurs et consultants IT en France !
- Avec RiseSmart, le groupe Randstad conjugue à nouveau digital et humain pour démocratiser la mobilité professionnelle.
- Rhône : forte progression de l’emploi sur le 1er trimestre 2018 (+14,01%)
- Expectra recrute en CDI plus de 1 600 cadres sur des métiers en tension d’ici la fin de l’année
- Métiers de la santé : les infirmiers de bloc opératoire remportent la palme de la plus forte hausse de salaire en 2017 : + 3,7 % par rapport à 2016
- Favorables au télétravail, les trois quarts (72 %) des Français hésitent pourtant à sauter le pas
- Bas-Rhin : Légère baisse de l’emploi début 2018, contrecoup d’une fin d’année riche en embauches
- Isère : hausse de la part des CDI dans les offres d’emploi en ligne en début 2018
- Moins disponibles et d’abord motivés par le salaire : les médecins jugent sévèrement leurs jeunes confrères
- 1 % d’écart de salaire injustifié entre les femmes et les hommes : comment le groupe Randstad France a construit l’égalité salariale
- Le coût de la formation : première raison pour laquelle les Français ne recourent pas à la formation professionnelle
- AUSY et la startup AgreenCulture annoncent leur partenariat au service d’une agriculture responsable
- Avec Youplan, nouvelle solution de planification en ligne de l’activité déjà adoptée par 200 entreprises et 5 000 salariés intérimaires, Randstad simplifie l’emploi
- [Invitation conférence de presse Club Inhouse] : Compétitivité industrielle : quel regard des dirigeants français et allemands ?
- AUSY recrute en CDI : 1 300 ingénieurs et consultants sur la France entière en 2018
- En 2017, Randstad Direct, plateforme d’intérim 100 % digitale, a aidé 500 TPE-PME à recruter 2 000 salariés
- Malgré le rebond de la croissance en France, le salaire des cadres en Alsace a stagné en 2017
- Malgré le rebond de la croissance en France, le salaire des cadres dans le Nord a stagné en 2017
- En 2017, le salaire des cadres en Île-de-France a augmenté de 2,1 %, plus forte hausse nationale
- Sur fond de reprise plus forte que prévue, le salaire des cadres en Bretagne a augmenté en 2017 : + 1,2 %
- Sur fond de reprise plus forte que prévue, le salaire des cadres dans la région PACA a augmenté en 2017 : + 1,3 %
- En 2017, sur fond de reprise plus forte que prévue, le salaire des cadres dans les Pays de la Loire a augmenté : + 1,2 %
- Malgré le rebond de la croissance en France, le salaire des cadres en Auvergne-Rhône-Alpes a stagné en 2017
- Sur fond de reprise plus forte que prévue, le salaire des cadres en Nouvelle Aquitaine a légèrement augmenté en 2017 : + 1,0 %
- Sur fond de reprise plus forte que prévue, le salaire des cadres en Occitanie a augmenté en 2017 : + 1,0 %
- En 2017, un salarié non-cadre en Provence-Alpes-Côte d’Azur gagne 1 591 euros en moyenne
- En Loire-Atlantique, Expectra et Eiffage Énergie Telecom s’allient pour former et recruter des demandeurs d’emploi dans le cadre du déploiement de la fibre optique
- En 2017, un salarié non-cadre dans les Pays de la Loire gagne 1 577 euros en moyenne
- En 2017, les salariés non-cadre en Normandie sont les mieux payés de France
- En 2017, un salarié non-cadre en Auvergne-Rhône-Alpes gagne 1 587 euros en moyenne
- En 2017, un salarié non-cadre dans le Grand-Est gagne 1 580 euros en moyenne
- En 2017, un salarié non-cadre de Bretagne gagne 1 562 euros en moyenne
- En 2017, un salarié non-cadre en Occitanie gagne 1 592 euros en moyenne
- En 2017, le salaire moyen non-cadre perçu en Hauts-de-France est le plus faible de France
- En 2017, un salarié non-cadre d’Île-de-France gagne 1 592 euros en moyenne
- En hausse de 0,9 % en 2017, la fiche de paie des salariés non-cadres progresse peu
- La moitié (48 %) des entreprises industrielles françaises se jugent moins compétitives que les industriels allemands
- Appel Médical recrute près de 6 000 professionnels de santé d’ici la fin de l’année, dont 1/3 en CDI
- Randstad Inhouse Services inaugure son deuxième Centre de Gestion des Compétences (CGC) dans le Nord, à Marcq-en-Barœul : 100 embauches de CDI intérimaires prévues en 2018
- Randstad s’associe à ESL pour professionnaliser les métiers de l’eSport
- AUSY recrute en CDI : 400 ingénieurs et consultants sur la France entière d’ici la fin 2017
- Randstad et sa filiale AUSY renforcent leurs liens avec CentraleSupélec et co-produisent une formation inédite 100% dédiée à l’entrepreneuriat digital
- Le groupe Randstad adopte une nouvelle signature de marque : human forward
- Désormais banalisé, le fait religieux cesse en 2017 de progresser dans les entreprises
- Baromètre RH des collectivités locales 2017 : La maîtrise de la masse salariale reste la priorité des collectivités en matière de ressources humaines
- Vous recherchez un sponsor pour le 4L Trophy 2018 ? AUSY recherche ses équipages
- En Isère, Randstad recrute 100 CDD longue durée pour le site STMicroelectronics de Crolles
- L’accélération de la croissance en 2017 ne profite pas aux salaires des cadres, en hausse de 1,7 % sur un an
- Randstad Inhouse Services recrute 90 intérimaires pour le site de Heuliez Bus de Rorthais (Deux-Sèvres)
- Randstad-Direct.fr, le service de recrutement des petites entreprises qui révolutionne l’emploi dans le e-commerce
- Randstad-Direct.fr, le service de recrutement des petites entreprises qui révolutionne l’emploi dans le commerce de gros
- Randstad-Direct.fr, le service de recrutement des petites entreprises qui révolutionne l’emploi dans l’événementiel
- Randstad-Direct.fr, le service de recrutement des petites entreprises qui révolutionne l’emploi dans le secteur de la logistique
- Responsable technico-commercial, un des profils cadres les plus recherchés dans le Nord au second semestre 2017
- Pour garder leur travail, la moitié (52 %) des salariés français estiment devoir acquérir des compétences digitales
- À Abbeville, les équipes de Randstad recrutent en intérim longue durée et en CDI une cinquantaine de postes industriels pour une entreprise basée à Annecy
- Forte progression de l’emploi en CDI en Loire-Atlantique en avril : + 47 % sur un an
- Recrutés et formés par Randstad, 10 demandeurs d’emploi de Loison-sous-Lens retrouvent un travail
- Forte progression de l’emploi en CDI en Gironde en avril : + 43,2 % sur un an
- Métiers de la santé : les éducateurs spécialisés dans le handicap remportent la palme de la plus forte hausse de salaire en 2016, + 3,8 % par rapport à 2015
- Randstad recrute en CDI 12 techniciens de maintenance industrielle à Segré et Château-Gontier
- À Seyssinet-Pariset, Randstad recrute en CDI 20 opérateurs de production pour Avery Dennison
- L’emploi au cœur de la présidentielle : Randstad propose 180 offres d’emploi dans la Marne
- L’emploi au cœur de la présidentielle : Randstad propose 130 offres d’emploi en Moselle
- L’emploi au cœur de la présidentielle : Randstad propose 190 offres d’emploi dans le Bas-Rhin
- L’emploi au cœur de la présidentielle : Randstad propose 165 offres d’emploi dans le Haut-Rhin
- L’emploi au cœur de la présidentielle : Randstad propose 170 offres d’emploi en Côte-d’Or
- L’emploi au cœur de la présidentielle : Randstad propose 610 offres d’emploi dans le Rhône
- L’emploi au cœur de la présidentielle : Randstad propose 140 offres d’emploi dans le Puy-de-Dôme
- L’emploi au cœur de la présidentielle : Randstad propose 500 offres d’emploi dans les Bouches-du-Rhône
- L’emploi au cœur de la présidentielle : Randstad propose 120 offres d’emploi dans l’Hérault
- L’emploi au cœur de la présidentielle : Randstad propose 120 offres d’emploi dans l’Hérault
- L’emploi au cœur de la présidentielle : Randstad propose 340 offres d’emploi en Haute-Garonne
- Six tendances qui replacent l’expérience candidat au coeur de la marque employeur
- Randstad lance une campagne pour mettre la technologie au service de l’emploi
- Ingénieur informatique, le métier cadre le plus recherché en 2017 en Haute-Garonne
- Re.sources, une plateforme digitale pour une vision prospective du travail
- Postes de management : en 2017, les femmes restent pénalisées par des stéréotypes
- Le groupe Randstad France prévoit d’embaucher 1 000 salariés en CDI intérimaire en 2017
- En 2017, en Haute-Garonne, l’emploi en CDI repart : + 28,3 % sur un an
- En 2017 en Ille-et-Vilaine, l’emploi en CDI repart : + 24,6 %
- Commercial, le métier cadre le plus recherché en 2017 dans les Bouches-du-Rhône
- Technico-commercial, le métier cadre le plus recherché en 2017 en Gironde
- Les étudiants en médecine placent la qualité de vie au cœur des préoccupations pour leur avenir
- A Caen, Randstad recrute « à l’aveugle » une dizaine de consultants pour ses agences
- Sur fond de reprise fragile, le salaire des cadres dans le Rhône a connu une évolution soutenue en 2016
- A Paris, Randstad recrute « à l’aveugle » 6 consultants pour ses agences en Bretagne
- A Grenoble, Randstad recrute 50 CDD longue durée pour STMicroelectronics
- Randstad Big Data : Marché de l’emploi en Côte-d’Or : 2016, l’année du renouveau
- Conjoncture : pour 2017, les salariés français sont les plus pessimistes en Europe, à l’exception des Grecs
- Sur fond de reprise fragile, le salaire des cadres dans les Pays de la Loire a stagné en 2016
- Sur fond de reprise fragile, le salaire des cadres en Occitanie a augmenté de 1,1 % en 2016
- Dans les Côtes-d’Armor, Randstad propose plus de 30 postes en CDI
- Randstad propose près de 1 800 postes en CDI en France
- Dans le Maine-et-Loire, Randstad propose 30 postes en CDI
- En Île-de-France, Randstad propose plus de 260 postes en CDI
- Dans le Calvados, Randstad propose 40 postes en CDI
- Randstad a reçu le label « Egalité professionnelle »
- En Loire-Atlantique, Randstad propose près de 70 postes en CDI
- En Picardie, Randstad propose près de 60 postes en CDI
- En France, 33 % des entreprises ont vu leur compétitivité progresser en 2016
- L’agence Randstad de Romans embauche deux CDI intérimaires dans ses nouveaux locaux
- Dans le Rhône, Randstad propose plus de 80 postes en CDI à pourvoir d’ici la fin de l’année
- Dans les Bouches-du-Rhône, Randstad propose 90 postes en CDI à pourvoir d’ici la fin de l’année
- En Haute-Garonne, Randstad propose plus de 50 postes en CDI à pourvoir d’ici la fin de l’année
- En Haute-Savoie, Randstad propose plus de 20 postes en CDI à pourvoir d’ici la fin de l’année
- Dans l’Ain, Randstad propose plus de 20 postes en CDI à pourvoir d’ici la fin de l’année
- En Côte-d’Or, Randstad propose plus de 40 postes en CDI à pourvoir d’ici la fin de l’année
- En Gironde, Randstad propose plus de 60 postes en CDI à pourvoir d’ici la fin de l’année
- En Isère, Randstad propose plus de 80 postes en CDI à pourvoir d’ici la fin de l’année
- Dans le Haut-Rhin, Randstad propose près de 20 postes en CDI à pourvoir d’ici la fin de l’année
- En Ille-et-Vilaine, Randstad propose plus de 40 postes en CDI à pourvoir d’ici la fin de l’année
- Dans le Bas-Rhin, Randstad propose près de 20 postes en CDI à pourvoir d’ici la fin de l’année
- En Moselle, Randstad propose plus de 30 postes en CDI à pourvoir d’ici la fin de l’année
- Dans le Nord, Randstad propose près de 40 postes en CDI à pourvoir d’ici la fin de l’année
- Les collectivités toujours plus nombreuses à envisager une réduction de leurs effectifs
- Dans une BD coproduite par l’Institut Randstad, le dessinateur Antoine Chereau dénonce avec humour les discriminations
- Handicap psychique : un enjeu d’intégration et de maintien en emploi
- En 2016, un salarié non-cadre en Normandie gagne, en moyenne, le salaire le plus élevé de France
- En 2016, un salarié non-cadre en Occitanie gagne 1 580 euros en moyenne
- En 2016, un salarié non-cadre en Nouvelle-Aquitaine gagne 1 551 euros en moyenne
- En 2016, un salarié non-cadre en Centre-Val de Loire gagne 1 555 euros en moyenne
- En 2016, un salarié non-cadre dans les Pays de la Loire gagne 1 560 euros en moyenne
- En 2016, un salarié non-cadre de Bourgogne-Franche-Comté gagne 1 565 euros en moyenne
- En 2016, un salarié non-cadre en Auvergne-Rhône-Alpes gagne 1 574 euros en moyenne
- En 2016, un salarié non-cadre dans le Grand-Est gagne 1 565 euros en moyenne
- En 2016, le salaire moyen non-cadre perçu en Hauts-de-France est le plus faible de France
- En 2016, un salarié non-cadre d’Île-de-France gagne 1 578 euros en moyenne
- En 2016, un salarié non-cadre en Provence-Alpes-Côte d’Azur gagne 1 578 euros en moyenne
- En hausse de 0,7 % en 2016, les salaires des non-cadres progressent de moins en moins
- La forte hausse du fait religieux en entreprise en 2016 acte sa banalisation
- En France, 70 % des salariés à temps plein travaillent plus de 35 heures par semaine
- Nice : près de 30 postes en CDI à pourvoir chez Randstad
- A Saint-Nazaire, Randstad recrute une centaine de postes en intérim dans les secteurs des Energies Marines Renouvelables et des chantiers navals
- Malgré une reprise fragile en 2016, le salaire des cadres accélère : + 1,7 % par rapport à 2015
- Deux salariés français sur trois sont favorables au télétravail
- Technico-commercial, le métier cadre le plus recherché dans le Bas-Rhin
- Développeur informatique, le métier cadre le plus recherché en Loire-Atlantique
- Technico-commercial, le métier cadre le plus recherché dans le Rhône
- Technico-commercial, le métier cadre le plus recherché à Paris
- Un salarié français sur deux prêt à partir à l’étranger pour le « bon » travail
- Baromètre Expectra 2016 des qualifications cadres en tension : Les commerciaux, les cadres les plus difficiles à recruter pour les entreprises
- Etude HR Consultancy Partners : Dispositif pénibilité : une mise en place difficile pour 51 % des entreprises
- 10 % seulement des collectivités territoriales ont engagé une démarche de GPEEC
- Evolutions salariales dans la santé de 2010 à 2015 : les métiers de la pharmacie au top, les infirmiers spécialisés en retrait
- Lundi de Pentecôte : 70 % des salariés à la maison, l’économie française au ralenti
- Randstad, première entreprise en France à être renouvelée une deuxième fois sur les labels « Egalité professionnelle » et « Diversité »
- L’agence Randstad du Havre organise un challenge de plomberie en Seine-Maritime
- Avec Pocket Coach, une appli gratuite inédite, Randstad met un assistant personnel à disposition des chercheurs d’emploi
- Etre remplacé par un robot au travail ? Probable pour un Français sur quatre (27 %)
- Pour aider les TPE/PME à recruter, Randstad invente Randstad Direct, l’intérim 100 % digital
- En 2016, Appel Médical recrutera 20 000 professionnel-les de santé en intérim, CDI et CDD
- En 2016, Randstad recrutera une cinquantaine de consultants (F/H) en Ile-de-France
- En 2016, Randstad recrutera une trentaine de consultants (F/H) dans le Nord-Est
- En 2016, Randstad recrutera une quarantaine de consultants (F/H) dans le Nord-Ouest
- En 2016, Randstad recrutera une cinquantaine de consultants (F/H) dans le Sud-Est
- En 2016, Randstad recrutera une quarantaine de consultants (F/H) dans le Sud-Ouest
- En France, malgré des signaux positifs, les salariés ne voient pas de reprise en 2016
- Lutte contre toutes les formes de discrimination : Le groupe Randstad France présente son calendrier 2016
- Les sociétés Expectra, ANSYS et l’ISTIA s’associent pour le challenge de robotique LEGO « Game of Robots »
- Institut Randstad : 10 ans d’action au service de l’égalité des chances
- Randstad inaugure une nouvelle agence à Rumilly (74)
- En 2015, un salarié non-cadre en Alsace gagne 1.567 euros en moyenne
- En 2015, un salarié non-cadre en Midi-Pyrénées gagne 1.563 euros en moyenne
- En 2015, un salarié non-cadre en Languedoc-Roussillon gagne 1.548 euros en moyenne
- En 2015, un salarié non-cadre en Bretagne gagne 1.535 euros en moyenne
- En 2015, un salarié non-cadre en Provence-Alpes-Côte d’Azur gagne 1.567 euros en moyenne
- En 2015, un salarié non-cadre dans les Pays-de-la-Loire gagne 1.558 euros en moyenne
- En 2015, un salarié non-cadre dans le Nord-Pas de Calais gagne 1.540 euros en moyenne
- En 2015, un salarié non-cadre en Ile-de-France gagne 1.567 euros en moyenne
- En 2015, un salarié non-cadre en Rhône-Alpes gagne 1.580 euros, salaire moyen le plus élevé du pays
- En 2015, un salarié non-cadre en Aquitaine gagne 1.544 euros en moyenne
- En 2015, sur fond d’inflation nulle, le pouvoir d’achat des salariés non-cadres augmente de 13 € sur un an
- Baromètre social de la relation client 2015
- I GET A JOB : Randstad donne aux jeunes les clés du marché de l’emploi
- Baromètre Ressources Humaines des collectivités locales 2015
- Baromètre Randstad 2015 des qualifications non cadres en tension : Sept des dix qualifications les plus difficiles à recruter sont industrielles
- 13ème édition du Baromètre Expectra des salaires cadres en partenariat avec RegionsJob – En 2015, léger frémissement du salaire des cadres : + 1,2 % par rapport à 2014
- L’été, une période propice pour trouver un emploi ?
- Etude : 6 Français sur 10 utilisent la voiture pour se rendre au travail
- Etude Randstad Workmonitor – 43 % des salariés français estiment devoir rester joignables en vacances
- Implantation, filière, salaire : Les nouveaux territoires de l’aéronautique
- Le groupe Randstad France signe son troisième accord Egalité Professionnelle avec des avancées notables pour les familles monoparentales à la clé
- Lundi de Pentecôte 2015 Dans le sillage d’une activité à l’arrêt, 7 salariés sur 10 resteront à la maison en moyenne (étude)
- Etude Randstad Award 2015 : Un Français sur trois (34,5 %) utilise les réseaux sociaux pour trouver du travail
- Baromètre Appel Médical 2015 des salaires de la santé : Dans le secteur de la santé, les salaires des infirmières en berne en 2014
- 3ème étude OFRE / Institut Randstad sur le fait religieux en entreprise : En 2015, la part des managers qui traitent régulièrement des questions liées au fait religieux (23 %) double en un an
- Baromètre Expectra 2015 des qualifications cadres en tension. Parmi les qualifications cadres les plus recherchées, le comptable est le plus difficile à trouver
- Les compétences clés en 2015 : La révolution du Big Data souffle sur les métiers du commerce et du marketing
- Etude sur le recrutement 2.0 : 220 000 offres d’emploi partagées chaque mois sur Twitter
- Randstad Inhouse Services a embauché neuf CDI intérimaires au Mans
- Journée internationale de la Femme Egalité salariale : selon l’observatoire des inégalités, à compétences et expérience égales, les femmes gagnent 9 % de moins que les hommes
- Les compétences clés en 2015 Réalité augmentée, robots intelligents, lean development… En 2015, les compétences demandées aux ingénieurs portent la marque de l’industrie 4.0
- Palmarès Human Consulting Group de la Relation Client 2015 Randstad, numéro un en France pour la qualité de sa relation client
- Les salariés français parmi les plus pessimistes sur la reprise économique en 2015
- Insertion professionnelle : Signature d’un partenariat national entre l’Institut Randstad et la Fédération nationale des CREPI
- Conseil en ressources humaines : le groupe Randstad France crée HR Consultancy Partners, nouveau cabinet de conseil RH
- Métiers de Noël : Tour d’horizon des métiers à l’œuvre derrière la magie de Noël
- Emploi et économie verte : les métiers verts en baisse de 12 % en 2014
- Sécurisation des parcours professionnels des intérimaires : Randstad signe son premier CDI intérimaire à Château-Gontier
- Etude Randstad Awards 2014 Selon 50 % des Français, travailler le soir ou le week-end menace l’équilibre vie privée/vie professionnelle
- 6ème édition du baromètre Randstad des salaires non cadres Au premier semestre 2014, un salarié non cadre en Midi-Pyrénées gagne 1.536 €
- 6ème édition du baromètre Randstad des salaires non-cadres : En 2014, un salarié non-cadre en Rhône-Alpes gagne 1.570 euros, salaire moyen le plus élevé du pays
- 6ème édition du baromètre Randstad des salaires non-cadres En 2014, un salarié non-cadre en Ile-de-France gagne 1.552 euros en moyenne
- 6ème édition du baromètre Randstad des salaires non-cadres : En 2014, un salarié non-cadre en Provence-Alpes-Côte d’Azur gagne 1.547 euros en moyenne
- 6ème édition du baromètre Randstad des salaires non-cadres En 2014, un salarié non-cadre en Bretagne gagne 1.524 euros en moyenne
- 6ème édition du baromètre Randstad des salaires non-cadres : En 2014, un salarié non-cadre en Alsace gagne 1.537 euros en moyenne
- 6ème édition du baromètre Randstad des salaires non cadres : Au premier semestre 2014, un salarié non cadre dans le Languedoc-Roussillon gagne 1.553 €
- 6ème édition du baromètre Randstad des salaires non-cadres En 2014, un salarié non-cadre en Aquitaine gagne 1.535 euros en moyenne
- 6ème édition du baromètre Randstad des salaires non cadres : En 2014, un salarié non cadre dans le Nord-Pas de Calais gagne 1.527 € en moyenne
- 6ème édition du baromètre Randstad des salaires non cadres : En 2014, un salarié non cadre dans les Pays de la Loire gagne 1.539 € en moyenne
- 6ème édition du baromètre Randstad des salaires non cadres – En hausse de 1,25 %, les salaires des non cadres marquent le pas en 2014
- Randstad inaugure une nouvelle agence à Nancy
- Randstad a inauguré une nouvelle agence à Belfort (90)
- Baromètre social de la relation client 2014 : la relation client, un métier pour faire carrière
- Dans le cadre de ses recherches pour une égalité des chances réelle dans l’emploi, Randstad fait conduire des personnes déficientes visuelles
- Randstad a inauguré une nouvelle agence à Caen (14)
- Randstad signe son premier CDI intérimaire en région Limousin
- Randstad a inauguré une nouvelle agence à Nantes (44)
- EuroSkills 2014 – Randstad propose une vingtaine d’offres d’emploi en CDI/CDD
- Sécurisation des parcours professionnels des intérimaires – Randstad Inhouse Services embauche ses onze premiers CDI intérimaires
- Randstad Award 2014 – Retraite : les Français se voient travailler jusqu’à 65 ans en moyenne (étude)
- Sécurisation des parcours professionnels des intérimaires : Randstad Inhouse Services embauche à Valenciennes ses 11 premiers CDI intérimaires
- Sécurisation des parcours professionnels des intérimaires Randstad signe ses premiers CDI intérimaire en Basse-Normandie
- 12ème édition du Baromètre Expectra des salaires cadres – Sur fond de conjoncture à l’arrêt, timide progression du salaire des cadres : + 0,9 % par rapport à 2013
- 5ème édition du Championnat de France de plomberie : Corentin, 18 ans, meilleur plombier de France
- Etude : les Français mettent en moyenne 23 minutes pour se rendre au travail
- Plan senior : La création d’entreprise, une solution contre le chômage des seniors ?
- Opération « Boostez votre orientation » : l’heure du bilan
- Randstad inaugure une nouvelle agence au Havre
- 4ème Baromètre Appel Médical Search des offres d’emploi médicales Anesthésiste : en 6 mois, l’augmentation du nombre d’offres d’emploi dépasse la barre des 100 %
- Reconversion professionnelle Formés par Randstad, des chômeurs apprennent un métier dans l’aéronautique
- Lundi de Pentecôte : 8 salariés sur 10 resteront à la maison
- Le Groupe Randstad France a signé la charte de la monoparentalité
- Sécurisation des parcours professionnels des intérimaires : Appel Médical signe son premier CDI intérimaire
- Un accord au bénéfice de l’emploi régional : Randstad et Pôle emploi Rhône-Alpes signent une convention de partenariat
- Avec Randstad, l’égalité des chances prend le large dans la baie de Nice
- L’Institut Randstad et l’OFRE présentent leur deuxième étude sur le fait religieux en entreprise : 75 % des salariés appellent les employeurs à traiter les demandes à caractère religieux comme des demandes pour motif personnel
- Egalité des chances en faveur de l’emploi – Le groupe Randstad France signe le programme « garantie jeune » du Ministère du Travail avec la mission locale de Bondy
- Droit au but avec l’opération « Foot de Mode »
- Un senior créateur d’entreprise sur trois est demandeur d’emploi – Face au chômage, les seniors passent à l’acte et créent leur entreprise
- Sécurisation des parcours professionnels des intérimaires Expectra signe son premier CDI intérimaire
- Baromètre Appel Médical 2014 des salaires de la santé : les plus fortes hausses de salaire bénéficient aux métiers de la pharmacie et de l’analyse médicale – jusqu’à + 4,10 % pour les préparateurs en pharmacie
- Randstad inaugure une nouvelle agence au Mans
- Randstad organise la 5ème édition du Championnat de France de plomberie Emploi : convertis à l’écologie, les nouveaux plombiers trouvent du boulot
- A Nice, le Groupe Randstad France et ses partenaires boostent l’avenir professionnel des jeunes
- Journée internationale pour l’égalité des salaires Dans l’industrie, à statut égal, une femme gagne en moyenne 7,1 % de moins qu’un homme
- 7ème édition du Championnat de France de soudure par Randstad – Soudeur : 4 000 postes à pourvoir en France pour ce métier payé 10 % au-dessus du Smic
- 10ème édition des Journées Sécurité et Citoyenneté : Les jeunes découvrent les métiers de la police
- Journée internationale des Femmes 2014 – Les infographistes remportent la palme du métier le plus mixte
- 3ème Baromètre Appel Médical Search des offres d’emploi médicales Fin 2013, les offres d’emploi pour les radiologues ont progressé de 60 %, signe de la pénurie du métier
- La cellule emploi de la Préfecture de Rhône-Alpes et Randstad signent une charte de partenariat en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes
- Etude Randstad sur les métiers de l’assistanat – Assistant(e) : un poste clé pour 91% des managers
- Campagne 2014 de lutte contre les discriminations – Le groupe Randstad France inaugure sa nouvelle campagne de communication
- Conférence-débat à Lille – Emploi et maladies chroniques : des solutions concrètes pour maintenir en emploi les malades
- Semaine pour l’emploi des personnes en situation de handicap : De 1898 à nos jours, 12 dates clés dans l’histoire du handicap au travail en France
- Appel Médical organise la 2ème édition du Championnat de France des préparateurs en pharmacie
- 5ème édition du baromètre Randstad des salaires non-cadres – en 2013, un salarié non-cadre en Aquitaine gagne 1.514 euros en moyenne
- 5ème édition du baromètre Randstad des salaires non-cadres – en 2013, un non-cadre en Bretagne gagne 1.501 €, l’un des plus faibles salaires de France
- 5ème édition du baromètre Randstad des salaires non-cadres : en 2013, un salarié non-cadre en Provence-Alpes-Côte d’Azur gagne 1.530 € en moyenne
- 5ème édition du baromètre Randstad des salaires non-cadres : en 2013, un salarié non-cadre dans les Pays-de-la-Loire gagne 1.515 € en moyenne
- 5ème édition du baromètre Randstad des salaires non-cadres : en 2013, un non-cadre en Rhône-Alpes gagne 1.550 € en moyenne, le salaire le plus élevé de France
- 5ème édition du baromètre Randstad des salaires non-cadres : en 2013, un salarié non-cadre en Alsace gagne 1.518 euros en moyenne
- 5ème édition du baromètre Randstad des salaires non-cadres – en 2013, un salarié non-cadre en Île-de-France gagne 1.524 € en moyenne
- 5ème édition du baromètre Randstad des salaires non-cadres : en 2013, un salarié non-cadre dans le Nord-Pas-de Calais gagne 1.512 € en moyenne
- 5ème édition du baromètre Randstad des salaires non-cadres : au premier semestre 2013, un salarié non-cadre en Midi-Pyrénées gagne 1.527 €
- 5ème édition du baromètre Randstad des salaires non-cadres – au premier semestre 2013, un salarié non-cadre dans le Languedoc-Roussillon gagne 1.525 €
- Le Groupe Randstad France signe la convention sur l’engagement pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
- Baromètre social de la relation client 2013 : la relation client, un tremplin professionnel pour deux conseillers sur trois
- 5ème édition du baromètre Randstad des salaires non-cadres – La hausse du Smic préserve le pouvoir d’achat des salariés non-cadres en 2013
- Formés par Randstad, MBDA et le Pôle Emploi, 12 chômeurs berruyers ont retrouvé du travail
- Abdel Aïssou reçoit le « prix du dirigeant » aux Trophées de la diversité
- 11ème édition du Baromètre Expectra des salaires cadres : Salaires des cadres : l’Ouest de la France met les analystes programmeurs à l’honneur
- 11ème édition du Baromètre Expectra des salaires cadres : Salaires des cadres : l’Île-de-France met la banque et l’assurance à l’honneur
- 11ème édition du Baromètre Expectra des salaires cadres : Salaires des cadres : la région PACA met les ingénieurs développement à l’honneur
- 11ème édition du Baromètre Expectra des salaires cadres : Salaires des cadres : la région Rhône-Alpes met les ingénieurs logistique à l’honneur
- 11ème édition du Baromètre Expectra des salaires cadres – Salaires des cadres : le Sud-ouest met les acheteurs à l’honneur
- Santé au travail : 25ème édition du salon Préventica – Capsecur Conseil et Cohésion International présentent 5-zéros, un outil au service de la qualité de vie au travail
- 2ème Baromètre Appel Médical Search des offres d’emploi médicales – Pénurie de médecins : plus de 300 urgentistes manquent à l’appel de la rentrée
- Emploi et transition écologique : les métiers verts en baisse de 17 % en 2013
- Baromètre Ressources Humaines des collectivités locales 2013 : En 2013, les collectivités locales tournent la page des recrutements de masse
- 11ème édition du Baromètre Expectra des salaires cadres – Coup de frein en 2013 sur les salaires des cadres : + 0,5 % par rapport à 2012
- Le Groupe Randstad France et le Groupe APRIL s’unissent au bénéfice de l’emploi des collectivités locales
- Emploi : moins d’un candidat sur dix utilise les réseaux sociaux pour trouver du travail
- Dans son nouveau guide, Expectra lève le voile sur les métiers de demain
- Santé et Sécurité au Travail : Allons plus loin
- Randstad inaugure une nouvelle agence Tertiaire et Services à La Madeleine (59)
- Baromètre Appel Médical des salaires de la santé : Les infirmiers anesthésistes ont les plus hauts salaires, les préparateurs en pharmacie sont ceux qui progressent le plus
- Emploi : le lundi de Pentecôte, un jour férié comme les autres
- Emploi : face à la pénurie, Appel Médical organise le 1er championnat de France des aides-soignant(e)s
- Financée par l’Institut Randstad, une enquête lève le voile sur l’homophobie dans le football
- Capsecur Conseil – Manager santé et sécurité au travail : Pour une approche humaine de la prévention des risques
- Campus Appel Médical 2013 – Maisons de retraite : face au vieillissement de la population, Appel Médical forme des aides-soignants en Midi-Pyrénées
- 4ème édition du Championnat de France de plomberie par Randstad : Les plombiers toujours convoités malgré la crise
- 9ème édition des Journées Sécurité et Citoyenneté : Les jeunes des quartiers populaires à la découverte des métiers de la police et de la sécurité
- Journée internationale de la Femme
- Randstad et ses partenaires lancent la 3ème édition des Journées éco-conduite
- Pénurie de personnel soignant dans le Vaucluse : Appel Médical forme des infirmiers (H/F) en arrêt d’activité pour les remettre en emploi
- Sécurisation des parcours professionnels : le Groupe Randstad France se réjouit du projet de création de CDI dans l’intérim
- Lutte contre l´homophobie et pour l´égalité professionnelle
- Le Groupe Randstad France signe la Charte d’engagement LGBT de L’Autre Cercle
- Le Groupe Randstad France lance sa campagne nationale en faveur de l’égalité professionnelle
- Randstad Inhouse Services et Défense Mobilité s’engagent au profit de la reconversion professionnelle des militaires
- Formés par Randstad, des chômeurs niçois retrouvent un emploi
- L’Institut Randstad et Ni Putes Ni Soumises engagés en faveur de l’insertion professionnelle des femmes victimes de violences
- A l’occasion de la Journée nationale des Jeunes, Randstad ouvre les portes de son CFA, l’IMC Alternance
- Randstad propose 70 postes aux jeunes talents des Olympiades des Métiers
- En 2012, plus de 3 000 personnes en situation de handicap auront été déléguées par Randstad et ses 50 agences référentes handicap
- Malgré la crise, les employeurs européens en butte à des difficultés de recrutement – Selon l’étude Randstad Workmonitor, deux salariés français sur trois estiment que, pour un poste donné, leur employeur peine à trouver la bonne personne
- Randstad favorise l’accès à la culture pour tous et soutient l’exposition Delacroix du Domaine de Chantilly
- 4ème édition du Baromètre Randstad des salaires non cadres – Au premier semestre 2012, l’évolution des salaires marque le pas
- 10ème édition du Baromètre Expectra des salaires cadres : rémunération des cadres en 2012 : prudence et maîtrise des coûts
- Groupe Randstad France et la CCIP Seine Saint-Denis s’engagent pour renforcer l’attractivité de la Plaine Saint-Denis
- Randstad : seule entreprise de ressources humaines à renouveler ses deux labels Egalité Professionnelle et Diversité
- L’institut Randstad devient partenaire de l’Observatoire du Fait Religieux en Entreprise
- De l’automobile à l’aéronautique, Randstad créé des passerelles vers l’emploi
- Deux Marseillais remportent le Championnat de France de soudure
- PME et réseaux sociaux : mode d’emploi A l’occasion de son nouveau guide Ressources Humaines, Expectra décrypte les réseaux sociaux sous l’angle des PME
- Claire Gabelus remporte le concours de mode CitéStyle !
- Lancement de l’opération Fresques 2012 – La population redessine son quartier
- Randstad recrute 100 apprentis dans les métiers de l’agroalimentaire en Rhône-Alpes
- Randstad recrute 150 apprentis dans les métiers de l’agroalimentaire en Bretagne
- Au Marathon de Paris, 250 coureurs sous les couleurs de Randstad, Soit l’équipe la plus importante hors sponsors officiels
- Le Groupe Randstad France lance le Handicafé©
- Appel Médical lance la 1ère édition du Championnat de France des préparateurs(trices) en pharmacie
- Randstad offre un tremplin vers l’emploi à des intérimaires, formés au métier de conducteur de ligne des industries agroalimentaires
- L’Institut Randstad et Autisme France s’allient pour favoriser l’insertion professionnelle des personnes autistes
- Le street-wear à l’honneur du concours de mode CitéStyle : Lancement de la 3ème édition de CitéStyle du 4 avril au 21 mai 2012
- Randstad offre un tremplin vers l’emploi à des intérimaires, formés au métier de conducteur de ligne des industries agroalimentaires
- Métier pénurique : les soudeurs attisent les convoitises
- Randstad et ses partenaires lancent la 2ème édition des Journées éco-conduite
- Urgent : entreprise(s) recherche(nt) plombier(s)
- Le groupe Randstad France donne le coup d’envoi
- L’Institut Randstad et L’Autre Cercle lancent le Quick-scan 2.0
- L’IMC Alternance (groupe Randstad France) inaugure ses nouveaux locaux pour une nouvelle approche de l’apprentissage en présence de Madame Nadine Morano, ministre de l’Apprentissage et de la Formation professionnelle
- La lutte contre l’homophobie récompensée.
- Tendances RH 2012 : les nouvelles technologies s’imposent dans la sélection des candidats
- Qu’est qu’une entreprise Gay Friendly ?
- L’assessment center : phénomène de mode ou réalité qui fait ses preuves ?
- Un forum pour l’emploi des femmes de plus de 45 ans
- En 2011, Randstad délègue 3000 personnes en situation de handicap
- Le groupe Randstad France, lauréat du premier label européen sur l’égalité professionnelle (GE-ES)
- A l’occasion du salon du Bourget, Randstad et Expectra décryptent « les Tendances RH de l’Aéronautique »
- Abdel Aïssou reçoit le Grand Prix de la Diversité 2011
- Nuchi Xiong est la grande gagnante du concours CitéStyle !
- Randstad et la Fédération française des Métiers de l’Assistanat et du Secrétariat (FFMAS) célèbrent la 20ème Fête des Secrétaires en lançant le 1er baromètre de l’assistanat
- Lancement des 7èmes Journées « Sécurité et Citoyenneté »
- Les jeunes créateurs des cités ont du style !
- Plombier, un métier recherché – Randstad donne le coup d’envoi de la seconde édition du championnat de plomberie
- L’Institut Randstad s’engage aux côtés de l’association Paris Foot Gay
- Le Groupe Randstad lance son 1er réseau d’agences référentes handicap
- Le Groupe Randstad lance son réseau de 25 agences référentes sur le handicap
- Randstad renouvelle son label « égalité professionnelle femme / homme »
- « CitéStyle » : le 1er concours pour les créateurs des cités
- Du 18 mars au 16 avril prochain, Randstad fait des étincelles et lance le championnat de France de soudure
- Le Groupe Randstad lance une solution gratuite et innovante de e-recrutement sur www.randstad.fr
- Invitation Presse Randstad : « Quelles solutions pour la gestion des RH après la loi du 3 août 2009* ? »
- Faut-il attendre de sortir de l’école pour entrer dans l’entreprise ?
- Etude Expectra – Lesjeudis.com : Motivations et attentes des professionnels de l’informatique en 2009*
- Etude Expectra Emploi Pro : Motivations et attentes des professionnels de l’ingénierie en 2009*
- L’Appel Médical se mobilise lors de la semaine pour l’emploi des personnes handicapées et recrute 200 candidats
- Randstad reçoit le Label Diversité
- Randstad recrute en CDI, CDD et intérim 1 200 professionnels de la Relation Client dans plusieurs villes de France*
- RandAccess : un outil de gestion virtuelle
- Conduite rationnelle : pour une conduite plus sûre et plus écologique !
- Randstad part à l’abordage en faveur de l’emploi
des seniors !
- Randstad forme 100 candidats aux énergies renouvelables dans ses centres experts Electricité / Chauffage / Climatisation (ECC)
- Randstad forme 150 candidats, issus notamment de la logistique, au métier de conducteur routier
- Randstad installe une borne interactive de recrutement dans la boutique du Toulouse Football Club
- Championnat de soudure Randstad : 250 candidats, 1 vainqueur et 100 nouveaux soudeurs
- Conducteurs routiers : vers un nouveau management pour valoriser la profession ?
- Etude prospective Randstad – Jobtransport : les métiers du transport et le management dans les entreprises du transport
Conducteurs routiers : vers un nouveau management pour valoriser la profession ?
- Randstad lance un championnat de soudure et recrute 300 nouveaux soudeurs dans toute la France
- Sondage Randstad : LES SENIORS AU TRAVAIL, réalisé par l’Institut LH2
Les seniors dans l’entreprise : le regard bienveillant des Français
- Moral des salariés : peut-être les premiers signes d’une embellie
- Randstad conforte sa position de leader dans le secteur aéroportuaire
- Des nouvelles craintes pour les salariés français
- Randstad mise sur le secteur High-Tech et ouvre de nouvelles agences
- Randstad aux couleurs de Toulouse !
- Randstad : une campagne de communication sans précédent à Nantes !
- Randstad lance une campagne de communication d’envergure à Grenoble !
- Randstad renforce sa présence dans la région Ouest et inaugure deux nouvelles agences
- Randstad, au cœur des métiers de la relation client
- Randstad renforce sa présence dans la région Sud et recrute des nouveaux permanents
- Randstad renforce sa présence dans l’Est et recrute de nouveaux permanents dans la région
- Randstad poursuit son expansion en recrutant 150 personnes dont 70 dans le cadre de l’ouverture de nouvelles agences !
- Randstad met la sécurité à l’honneur !
- Randstad, toujours une formation d’avance !
Des intérimaires formés au transport des matières dangereuses.
- En 2005, Randstad poursuit sa croissance et renforce son réseau d’agences sur le territoire français.